GT 10 sur la carrière et les rémunérations des IEN.

Pendant près de deux ans (2014,2015), le ministère a réuni un groupe de travail (dit GT 10) sur la carrière et les rémunérations des IEN.
Le SNPI a activement participé à ces travaux et régulièrement informé ses adhérents de leurs avancées.

A l’ouverture du GT10 : les revendications du SNPI-FSU

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Lettre au cabinet du ministre :
4 février 2014

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Lettre d’informations aux adhérents n°10
4 février 2014

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Lettre d’informations aux adhérents n°11
22 février 2014

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Lettre au cabinet du ministre:
3 mars 2014

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Lettre d’informations aux adhérents n°19
18 juin 2014

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Lettre d’informations aux adhérents n°20
23 juin 2014

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Lettre d’informations aux adhérents n°24
4 septembre 2014

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Lettre d’informations aux adhérents n°27
16 octobre 2014

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Lettre d’informations aux adhérents n°28
6 Novembre 2014

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Lettre d’informations aux adhérents n°29
8 Novembre 2014

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Lettre d’informations aux adhérents n°36
23 Janvier 2015

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Lettre d’informations aux adhérents n°40
11 avril 2015

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Lettre d’informations aux adhérents n°49
24 septembre 2015

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Lettre d’informations aux adhérents n°54
9 novembre 2015

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Amendement SNPI-FSU en CTMEN
26 novembre 2015

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Les propositions du ministère ont longtemps été inacceptables : rien en matière indemnitaire, un accès à la hors échelle B pour un nombre très réduit d’IEN et conditionné à un détachement sur un poste fonctionnel, …  Le SNPI est le seul syndicat à avoir dit clairement que seules des mesures concernant tous les inspecteurs étaient acceptables

Depuis le 6 novembre, une évolution majeure a été acquise : un accès à la hors-échelle B sur un mode d’avancement de grade et non conditionné par une nécessité impérative d’un détachement sur un emploi fonctionnel. C’est clairement un progrès. Le SNPI s’en félicite, d’autant qu’il a joué un rôle essentiel dans l’obtention de cette mesure, mais cette mesure est insuffisante et le SNPI maintient l’ensemble de ses revendications pour un avancement plus rapide dans la carrière et une revalorisation indemnitaire.